Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/lararin/sovetday.ru/engine/modules/show.full.php on line 243 Памятка для работы вожатым в детском лагере - 8 »
СоветДня
» Работа » Памятка для работы вожатым в детском лагере - 8
Всего советов: 1507 
 Главная страница
 Дом
 Усадьба
 Хозяйство
 Быт
 Еда
 Экономика
 Человек
 Интересы, хобби
 Вредные советы
 Каталог ссылок
 Обратная связь
 О сайте
 
У страха глаза велики, или первый раз вожатым
(написано по мотивам лагеря «Звезда Вифлеема»)


Оглавление: Стр. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11,
12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23


Личность есть личность...

Конфликтный ребенок.

Это действительно проблема и она может быть величиной с Эверест. Конфликтный ребенок это: бесконечные скандалы, слезы, драки, нарушения дисциплины, т.е. в масштабе отряда это постоянное движение назад. Львиная доля времени и нервов будет уходить на то что бы устраивать бесконечные разборы полетов. Что делать?

Для начала попытайтесь понять – почему этот ребенок так себя ведет? Если причина кроется в «лагере», т.е. ребенка отправили в лагерь против его воли, он испытывает здесь различного рода дискомфорт, у него не сложились отношения с другими детьми или персонально с Вами, то здесь все можно исправить и ситуация полностью в Ваших руках. Но, если это есть свойство его характера, психического развития и вообще он «привык» так себя вести, то… запаситесь лишними нервами и попробуйте сделать все что в Ваших силах.

А именно: ребенок должен понять, что Вы ему не враг, он должен увидеть, что Вы хотите ему только хорошего, что Вы готовы уделить ему силы, внимание и время для решения его проблем. Была бы лишь готовность с его стороны эти самые проблемы начать решать. Очень часто капризы ребенка это проявления своего рода «социального бунта», т.е. ребенок видит некую несправедливость и таким образом указывает на нее. В любом случае – первым протяните ему руку, ну а если он ее оттолкнет, тогда можете смело эти руки «умыть».

Если предпринятые меры не дали ровно никакого результата, а ребенок как был невменяемым, так и остался и ему мало того, очень даже неплохо в этом статусе…. тогда действуйте по следующей схеме:

1. Предупредительные беседы (2-3 раза) «Вася если ты так относишься к Пете, а Петя тебе ничего плохого не зделал, а ты его постоянно обижаешь, то уважаемый Вася мне придется тебя постоянно наказывать. Ты меня знаешь – если я что-то пообещал, то это будет выполнено. Итак, уважаемый Василий, я буду очень внимательно за тобой наблюдать, и если я опять увижу на лице у Пети Ниагарский водопад – ты будешь писать объяснительную на имя директора лагеря. Ты понял меня?»

2. Слово «директор», для детей, без всякого сомнения, является словом магическим. По неясной причине они его если уж не боятся, то, как минимум опасаются. Воспользуйтесь этим – отведите Васю к директору, пускай тот проводит с ним профилактические беседы. Мало того директор как человек занятой, а поэтому нервный особо долго думать не будет, а после того как Вася побывает у него раза три возьмет да и позвонит маме Васи, что бы она или возымела на Васю воздействие (по телефону) или приезжала за своим драгоценным.

Почаще берите с таких детей объяснительные. Для чего? Во первых объяснительная это мера дисциплинарного воздействия (и поверьте от нее будет положительный толк) Во вторых эти объяснительные затем пригодятся Вам при объяснениях с родителями этого ребенка.

Замечена закономерность (не абсолютная но очень часто встречающаяся) Если ребенок конфликтен, капризен, плохо себя ведет, плохо управляем – то родители его как правило ничем не лучше своего чада. (иначе с чего у них такой ребенок?) Так вот эти подобные родители очень часто предъявляют вожатым (или руководству) различного рода претензии:
1. «К моему мальчику (девочке) плохо относятся»
2. «Его (ее) часто обижают другие дети»
3. «Моим ребенком мало занимаются» (т.е. уделяют время, внимание)

Ну и прочее в том же роде. Объяснительные будут как нельзя кстати, они то как раз и покажут – «кто кого обижал и кто к кому плохо относился. (подробнее об этом – ниже)


Похожие советы:
 (голосов: 0)
     Просмотров: 2448   Комментарии (0) | 18 апреля 2012
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код



Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных (E-Mail, IP-адрес).